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三強(qiáng)員工生日party模式正式啟動


發(fā)布時間:

2021-09-15

為進(jìn)一步建立與弘揚(yáng)企業(yè)文化,體現(xiàn)公司福利,根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定,自本月開始,每月(或根據(jù)人數(shù)合并至兩月)為公司生日員工舉辦1次生日Party晚會,人事行政部通過為期兩天的籌備,在各部領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)密配合下,組織2019年6—7月份生日員工會聚一堂,舉辦了樸實(shí)而又隆重的生日Party晚會。??  2019年度6-7月份職員工生日party晚會,在各部門的大力支持下,于7月23日晚17:30正式開始,總部生日員工40余人參加了晚會,雖然籌辦時間倉促,但晚會現(xiàn)場準(zhǔn)備樸實(shí),有生日蛋糕+精美零食+可口飲料+水果+生日禮品組成,人力資源部鄒剛文經(jīng)理代表公司領(lǐng)導(dǎo),出席現(xiàn)場并發(fā)表講話,對全體生日員工做了生日祝福致辭!??????  party晚會結(jié)束后,萬總指示:此項活動須列入月度員工福利模塊,今后每月(或2月)必須舉辦一次!萬總強(qiáng)調(diào),福利活動要有詳細(xì)的策劃方案,在確保產(chǎn)生明顯效果后,可以隨機(jī)申請增加系列經(jīng)費(fèi)額度。萬總再三強(qiáng)調(diào),關(guān)愛員工要從三方面做起,一是部門領(lǐng)導(dǎo)及負(fù)責(zé)人要從思想上高度重視,要將關(guān)愛員工行動納入一言一行。二是搞好員工的生活后勤服務(wù),如持續(xù)改善宿舍、飯?zhí)玫暮笄跅l件。三是要制定方案,在特別酷暑高溫的工作日,由行政部主導(dǎo),開展“清涼行動”,組織主管級以上職員進(jìn)入一線,給在崗作業(yè)員發(fā)水果飲料,或是送綠豆湯、涼茶等,讓員工確實(shí)能夠感受到我們的關(guān)愛!  本期推文專案工作人員  專案主導(dǎo):鄒剛文?(組長)  專案成員:萬正新??屈志勇??梁寶惠?曾秋燕  陳燕玲?吳觀娣??胡??群

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  2019年度6-7月份職員工生日party晚會,在各部門的大力支持下,于7月23日晚17:30正式開始,總部生日員工40余人參加了晚會,雖然籌辦時間倉促,但晚會現(xiàn)場準(zhǔn)備樸實(shí),有生日蛋糕+精美零食+可口飲料+水果+生日禮品組成,人力資源部鄒剛文經(jīng)理代表公司領(lǐng)導(dǎo),出席現(xiàn)場并發(fā)表講話,對全體生日員工做了生日祝福致辭!
 
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  party晚會結(jié)束后,萬總指示:此項活動須列入月度員工福利模塊,今后每月(或2月)必須舉辦一次!萬總強(qiáng)調(diào),福利活動要有詳細(xì)的策劃方案,在確保產(chǎn)生明顯效果后,可以隨機(jī)申請增加系列經(jīng)費(fèi)額度。萬總再三強(qiáng)調(diào),關(guān)愛員工要從三方面做起,一是部門領(lǐng)導(dǎo)及負(fù)責(zé)人要從思想上高度重視,要將關(guān)愛員工行動納入一言一行。二是搞好員工的生活后勤服務(wù),如持續(xù)改善宿舍、飯?zhí)玫暮笄跅l件。三是要制定方案,在特別酷暑高溫的工作日,由行政部主導(dǎo),開展“清涼行動”,組織主管級以上職員進(jìn)入一線,給在崗作業(yè)員發(fā)水果飲料,或是送綠豆湯、涼茶等,讓員工確實(shí)能夠感受到我們的關(guān)愛!
  本期推文專案工作人員
  專案主導(dǎo):鄒剛文(組長)
  專案成員:萬正新、屈志勇、梁寶惠、曾秋燕
  陳燕玲、吳觀娣、胡 群
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