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三強跑步團：跑出健康，跑出精彩！

三強跑步團：跑出健康，跑出精彩！

“三強跑步團”簡介：跑步團于2019年2月15日正式成立，現(xiàn)任隊長由楊海國經(jīng)理擔(dān)任。團隊主宗旨：在健康、快樂、自由等條件下運動，跑出陽光，跑出士氣、跑出作風(fēng)！跑步團要求隊員每日早晨6：00起床，6：20到達訓(xùn)練場打卡，進行5公里長跑。內(nèi)部有活動經(jīng)費，每月（或每階段）組織隊員進行互動聚餐。隊員參加跑步訓(xùn)練后，綜合收益良好！???　　參加“2019年馬安鎮(zhèn)美麗鄉(xiāng)村徙步活動”　　活動簡介：2019年5月19日（中國旅游日），由惠州市惠城區(qū)馬安鎮(zhèn)政府組織的“2019年馬安鎮(zhèn)美麗鄉(xiāng)村徙步暨忠孝講堂啟動儀式”活動中，我司跑步團踴躍參與，徙步活動全程為15公里，即：以馬安鎮(zhèn)水貝村村委為起點，圍繞并穿越橫河、龍?zhí)痢⑿聵侨齻€行政自然村，重抵至水貝村村委，方視為徙步總行軍結(jié)束。我司參加徙步隊員團結(jié)一致、砥礪前行，無一人掉隊，無一人叫苦叫累，最終以1小時35分22秒的優(yōu)異總成績，完成此次徒步活動，其團隊協(xié)作能力的實力，獲得了組委會領(lǐng)導(dǎo)及參加活動其他兄弟團隊的一致肯定！??　　跑步團內(nèi)部互動聚餐活動　　近期建設(shè)：近期以來，在跑步團隊長楊經(jīng)理的帶領(lǐng)下，強化了隊員的訓(xùn)練作風(fēng)建設(shè)，要求參訓(xùn)隊員周一至周五的工作日，必須嚴格到場打卡參加訓(xùn)練。7月份，跑步團組織了兩次隊員互動聚餐，為大家提供了工作、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練的溝通平臺，成員之間還通過互動，拉進了彼此之間的距離。7月中旬，跑步團通過動員，及時補充了新鮮血液，更加壯大了隊伍。　　結(jié)束語　　文化鑄就素養(yǎng)，健康源于運動！隨著5G時代來臨，PCB企業(yè)標準要求日益走向高精密度、高速化和高頻化，所以我們的工藝標準、產(chǎn)能、品質(zhì)等各領(lǐng)域也均需提升，企業(yè)文化積淀也要跟上時代步伐。下步，我們將立足現(xiàn)有條件，為全體職員工傾情打造企業(yè)文化工作！

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開展消防預(yù)演，提升應(yīng)急能力

開展消防預(yù)演，提升應(yīng)急能力

前言：為提高公司員工的應(yīng)急能力，增加員工火災(zāi)防范意識，了解并掌握火災(zāi)逃生的自救知識和技能，有效預(yù)防各類事故的發(fā)生，并提升員工在緊急逃生自救的能力，惠州三強線路于2019年7月24日，組織了全體職員工，進行了應(yīng)急預(yù)案的實戰(zhàn)演習(xí)任務(wù)。??　　警鈴響起，人員迅速進行疏散集合　　演練于7月24日早上7：50舉行，隨著警鈴的響起，各部人員進行緊急疏散后，在公司大門口處的緊急集合點集合。各部負責(zé)人對本部疏散人員進行了人數(shù)清點，總指揮蔡總對本次疏散情況進行了講評，對不足之處進行了批評，對公司下步的安全工作，做了布署工作。馬安鎮(zhèn)安監(jiān)所盧所長，代表安監(jiān)部門對全體員工后續(xù)的安全工作的路線、方針、政策等，提出了政策性的要求，消防中隊鐘隊長一行，就滅火器及消防栓等消防器材的結(jié)構(gòu)、使用等，做了細致的現(xiàn)場培訓(xùn)工作。消防器材的使用培訓(xùn)工作完畢后，組織了員工現(xiàn)場滅火的實操工作。??　　為體現(xiàn)“政企聯(lián)合、防患未然”方針，本次演習(xí)，公司特別邀請了馬安鎮(zhèn)安監(jiān)所盧所長、消防中隊鐘隊長，等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)親赴現(xiàn)場，進行了預(yù)演實操的指導(dǎo)工作。本次演練，公司成立了“應(yīng)急演練指揮中心”，總指揮由蔡銘鋒副總經(jīng)理擔(dān)任。在全員努力配合下，歷時約40分鐘，演練工作正式結(jié)束。??　　總指揮蔡總對疏散情況進行講評總結(jié)??　　消防中隊鐘隊長進行滅火器材講解　　本次應(yīng)急預(yù)演，好的方面：各部門領(lǐng)導(dǎo)十分重視，傳達和執(zhí)行力度都很強，除人員請假及公差不能參加外，員工參演率為95%。存在不足：1、組織者在組織之前，未能及時參閱預(yù)案和上級發(fā)出的銜接流程。2、細小工作未準備到位，內(nèi)部安全工作溝通較為缺乏。3、部分員工思想上對安全工作不夠重視，不敢上臺進行實操。??????　　職員工滅火實操演練　　“安全之責(zé)，重于泰山”！假設(shè)我們所有工作都能平穩(wěn)順利推進，然在安全工作上出了大問題，所有功績將直接“一票否決”，所以，公司通過本次演練，既希望能夠提升廣大職員工的安全責(zé)任意識，又能排查出我們在安全工作中的問題點，將之扼殺在萌芽狀態(tài)。　　本期推文專案工作人員　　專案主導(dǎo)：蔡銘鋒?（總指揮）　　張國棟（副總指揮）　　專案成員：萬正新、屈志勇、郭文明　?曾秋燕、吳觀娣、胡?群

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三強員工生日party模式正式啟動

三強員工生日party模式正式啟動

為進一步建立與弘揚企業(yè)文化，體現(xiàn)公司福利，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，自本月開始，每月（或根據(jù)人數(shù)合并至兩月）為公司生日員工舉辦1次生日Party晚會，人事行政部通過為期兩天的籌備，在各部領(lǐng)導(dǎo)的嚴密配合下，組織2019年6—7月份生日員工會聚一堂，舉辦了樸實而又隆重的生日Party晚會。??　　2019年度6－7月份職員工生日party晚會，在各部門的大力支持下，于7月23日晚17：30正式開始，總部生日員工40余人參加了晚會，雖然籌辦時間倉促，但晚會現(xiàn)場準備樸實，有生日蛋糕+精美零食+可口飲料+水果+生日禮品組成，人力資源部鄒剛文經(jīng)理代表公司領(lǐng)導(dǎo)，出席現(xiàn)場并發(fā)表講話，對全體生日員工做了生日祝福致辭！??????　　party晚會結(jié)束后，萬總指示：此項活動須列入月度員工福利模塊，今后每月（或2月）必須舉辦一次！萬總強調(diào)，福利活動要有詳細的策劃方案，在確保產(chǎn)生明顯效果后，可以隨機申請增加系列經(jīng)費額度。萬總再三強調(diào)，關(guān)愛員工要從三方面做起，一是部門領(lǐng)導(dǎo)及負責(zé)人要從思想上高度重視，要將關(guān)愛員工行動納入一言一行。二是搞好員工的生活后勤服務(wù)，如持續(xù)改善宿舍、飯?zhí)玫暮笄跅l件。三是要制定方案，在特別酷暑高溫的工作日，由行政部主導(dǎo)，開展“清涼行動”，組織主管級以上職員進入一線，給在崗作業(yè)員發(fā)水果飲料，或是送綠豆湯、涼茶等，讓員工確實能夠感受到我們的關(guān)愛！　　本期推文專案工作人員　　專案主導(dǎo)：鄒剛文?（組長）　　專案成員：萬正新??屈志勇??梁寶惠?曾秋燕　　陳燕玲?吳觀娣??胡??群

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